わたしの会社では復職前に産業医面談があります。先日、その面談に行ってきました。結論から言うと、産業医は従業員の味方ではなく、会社の味方（自分の保身のため）であると感じました。休んでいる間、自分がなぜ休むに至ったのか原因を考え、その原因から異動したほうがよいと思い、その旨を伝えましたが、元の部署に戻っても問題ないと判断されました。異動したいまたは仕事内容を変えたいなど要望がある場合は、復帰前の面談は就職活動と同じように戦略を考え自分がファシリテートするつもりで臨むべきだと思います。わたしも戦略を考えて臨んだつもりでしたが、理由が弱かったようです。異動希望は叶いそうにありませんが、まず復帰に向けての第一歩でした。
